ФАС ПРОВЕРИТ ЦЕНЫ

Федеральная антимонопольная служба проверит цены на целый ряд продуктов питания. Служба уже направился запросы производителям майонеза, подсолнечного масла, маргарина и пищевой соли. Оценивать будут также объёмы производства и реализации продукции и её себестоимость. Если найдут нарушения, то примут соответствующие меры. Ранее подобная проверка была инициирована антимонопольщиками в отношении куриных яиц.

ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ВЫПЛАТА

В Минтруде разработали проект федерального закона, согласно которому в 2025 году будет введена ежемесячная выплата женщинам, удостоенным звания "Мать-героиня". Она составит 72,4 тысячи рублей. Кроме того, запланирована ежегодная индексация пособия с 1 февраля. Женщины получат те же социальные гарантии, что и Герои Труда. Звание "Мать-героиня" даётся женщинам, воспитавшим десять и более детей. Награждённой также полагается единовременное денежное вознаграждение в размере 1 миллиона рублей.

НЕДОБРОСОВЕСТНАЯ РЕКЛАМА

Ещё одну лазейку для недоюристов в ближайшее время прикроют. Компании, которые за большие деньги обещают гражданам избавить от всех долгов, обяжут рассказывать, что на самом деле всё это можно сделать бесплатно и самостоятельно через любой офис МФЦ или портал "Госуслуги". Подобных специалистов так и называют "раздолжнители". Но по большому счёту они вытягивают деньги у людей, которые и так оказались в финансовой яме.

ЖАЛОБЫ ВКЛАДЧИКОВ

Более двух тысяч жалоб поступило в Банк России в прошлом году от граждан, не согласных с начисленными процентами по вкладам. Причиной недовольства вкладчиков стало ненадлежащее информирование, считают в Центробанке. Банки размещали рекламу своих финансовых продуктов, которая не позволяла в полной мере изучить все условия вклада. Например, в ней говорилось о предельно возможной процентной ставке и максимальной доходности, рассчитанной по методике финансовой организации. "Такие практики не считаются нарушением закона, но вместе с тем не позволяют клиентам адекватно и полностью оценить условия предлагаемых депозитов", – пояснили в ЦБ.

ПРИЧИНЫ ОТКАЗА

Рекрутеры назвали самые частые причины отказа в приёме на работу. Основной мотив – недостаточная квалификация и нехватка необходимых навыков. На втором месте – так называемый "гостинг", когда кандидаты прекращают общение после предварительного одобрения или не приходят в первый рабочий день. Также отказы вызваны тем, что сами кандидаты теряют интерес к компании или вакансии, что характерно для менеджеров по продажам и бухгалтеров.