ВОЗМОЖНОСТИ МАТКАПИТАЛА

Депутаты предложили разрешить тратить капитал на лечение детей. Речь идёт о неотложной медицинской помощи, когда, например, необходима срочная операция или покупка лекарств. На федеральном уровне такая возможность сейчас недоступна – только в некоторых регионах. Пока же родители могут потратить маткапитал на покупку жилья, образование, услуги для детей-инвалидов, а также направить его на накопительную пенсию матери и некоторые выплаты.

СДЕЛКА НА ПАУЗЕ

Для сделок с недвижимостью могут ввести "период охлаждения". Суть в том, что для отправки денег на счёт продавца квартиры вводится семидневная пауза. Мера призвана защитить от мошеннических схем. Аферисты убеждают граждан участвовать якобы в "специальных операциях" МВД. В итоге люди продают единственное жильё и передают вырученные средства злоумышленникам. "Период охлаждения" даст время, чтобы ещё раз обдумать свои действия и отказаться от сделки, если будет повод.

ПРАВИЛА ДЛЯ РАССРОЧКИ

Правительство взялось за регулирование рынка рассрочки. Такую схему продажи товаров, она ещё может называться "оплата частями", сегодня массово предлагают маркетплейсы. Предполагается, что с 1 января 2026 года, если сумма долга пользователя сервиса рассрочки превышает 50 тысяч рублей, то такие данные должны передаваться в бюро кредитных историй. В правительстве рассчитывают, что это поможет избежать закредитованности граждан, с одной стороны, то есть в рассрочке могут отказать, с другой – у потребителей появляется защита. Сейчас размер штрафов за просрочку никем не регулируется и зависит только от аппетитов интернет-площадок.

БРЕНД НЕВАЖЕН

Российские торговые сети увеличивают выпуск и продажи товаров под собственной торговой маркой. Сегодня в корзине потребителей каждый пятый товар приобретается под брендом ритейлера. Это продукты, косметика, бытовая химия. Интерес к раскрученным маркам снижается. Продукция под СТМ есть как в массовом сегменте, так и в премиальном. Крупные ретейлеры не тратятся на рекламу и яркую упаковку, потому цена ниже, если сравнивать с известными аналогами. .

ВАКАНСИЯ ДЛЯ ОПЫТНЫХ

Работодатели стали чаще обращать внимание на кандидатов старше 50 лет. Количество вакансий для этой возрастной категории, включая пенсионеров, за год увеличилось в два раза. Люди в возрасте востребованы в таких сферах, как домашний персонал, промышленность, сельское хозяйство и добыча сырья. Работодатели готовы не только нанять, но и обучить сотрудников, если подходящего квалифицированного кандидата найти сложно.