ИНДЕКСАЦИЯ ПЕНСИЙ

Госдума одобрила индексацию страховых пенсий. С 1 января 2024 года пенсии для неработающих пенсионеров повысят на 7,5%, в результате их средний размер превысит 23 тысячи рублей. Повышение составит в среднем 1631 рубль. Законопроект Госдума одобрила в первом чтении, решение коснётся 32 миллионов человек.

ДОМ ПОД КОНТРОЛЕМ

В России могут ввести постоянный контроль за состоянием домов. В законопроект о техобслуживании, над которым сейчас работают в Госдуме, хотят включить регулярный осмотр жилья. Его будут проводить ещё перед планированием капремонта. Проверками займётся уполномоченная организация, а управляющие компании обяжут устранять выявленные проблемы. Это позволит ремонтировать наиболее изношенные участки в первую очередь, а также даст возможность проанализировать, какие здания бесполезно восстанавливать и лучше сразу признать аварийными.

КРЕДИТНЫЙ ПОРТФЕЛЬ

Россияне стали чаще брать кредиты. Общий размер уже превысил 100 триллионов рулей. Больше 30 триллионов – потребительские займы, из них 17 – ипотечные кредиты. Настоящий бум произошёл в июле-августе, когда все ждали повышения ключевой ставки. Теперь большинство взявших кредит тратит на его погашение около трети дохода, а каждый пятый – больше половины заработанных денег. 56% жителей нашей страны имеют как минимум один кредит, около 30% – два.

ИЗМЕНЕНИЯ В ГОСТ

Покупателям станет легче ориентироваться в ценах в продуктовых магазинах. Генпрокуратура запретила производителям произвольно выбирать объёмы фасовки товаров. Теперь в магазины должны вернуться "честный литр" и "честный килограмм". По требованию прокуратуры эти нормы внесли в ГОСТ. Но касаются они только социально значимых продуктов: сливочное и растительное масло, вермишель, сахар, соль, мука, рис, пшено, чёрный чай и другие.

КОГДА БРАТЬ ОТПУСК

Ответ на вопрос, может ли сотрудник взять остаток отпуска только в выходные дни, дали в Минтруде. Там напомнили, что хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. А вот вторая по соглашению между работником и работодателем может быть разделена на части. Поэтому сотрудник может использовать остаток отпуска только в выходные и получать отпускные. Это выгодно в том случае, если накопилось много дней неотгулянного отпуска.