Легки на подъём: работа с переездом : Включи настроение

"Белые воротнички" не в моде. Спрос на рабочие кадры изменился. Это тренд уходящего года, который, по словам экспертов, сохранится и в следующем году. IT-технологии, медицина, строительство, торговля – людям, имеющим навыки и опыт в этих областях, будет легко найти работу. А юристов и финансистов на рынке переизбыток.

Надежда Асташина, начальник отдела "Бутово" Центра занятости населения ЮЗАО г. Москвы:

– Сейчас на рынке труда востребованы водители различных категорий, слесари, механики, представители различных строительных профессий, дворники и уборщики.

С недавнего времени специалист Людмила Киселёва находится в активном поиске работы. Её должность – заместитель главного бухгалтера – на предприятии сократили.

Людмила Киселёва, безработная:

– Хотелось бы найти работу по профессии: либо главным бухгалтером, либо заместителем.

Из-за маленького ребёнка Людмиле важно, чтобы работа была рядом с домом. Также ей не станут предлагать варианты с переездом. Эти условия немного усложняют подбор вариантов, замечают кадровики. Лёгким на подъём соискателям могут предложить вакансии в других городах в рамках государственной программы трудовой мобильности.

Максим Паршин, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости:

– Работодатель, которому нужны квалифицированные кадры из других регионов, получает поддержку из регионального и федерального бюджета и за счёт этих средств привлекает таких работников.

В Федеральной программе трудовой мобильности участвуют 15 регионов, в которые острее других чувствуют нехватку квалифицированных кадров. Это Калужская, Липецкая, Ульяновская, Мурманская, Архангельская и Новосибирская области, Пермский и Красноярский края, а также Забайкалье и весь Дальний восток – от Приморья до Чукотки. Например, если житель Сочи захочет работать на судостроительном заводе в Приамурье, ему нужно будет удачно пройти онлайн-собеседование и начинать паковать чемоданы. С переездом помогут всей семье.

Максим Паршин, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости:

– Оплачивается проезд, съём жилья, обучение. К этому могут добавить также "подъёмные" и различные доплаты.

Каждый регион сам принимает решение, какую именно помощь он окажет переезжающему сотруднику. Всё зависит от специфики работодателя и самого региона.

Мария Игнатова, руководитель службы исследований портала по поиску работы:

– Акцент делается на производство. На Урале чаще ищут людей, которые заняты на каких-либо производственных предприятиях. Сибирь – в основном, нефтяной сектор.

Первые 70 специалистов из разных регионов уже отправились на заводы в Красноярский край. Также принимает новых рабочих Ульяновская область.