Полезная экономика
Выгодный отпуск
Планировать время отпуска нужно не только по тому, какая погода будет там, где вы намерены отдыхать, но и исходя из финансовой выгоды. Сегодня расскажем, какие месяцы для этого лучше выбрать, чтобы не потерять деньги.
Самый выгодный отпуск с точки зрения финансов – в месяце с наибольшим количеством рабочих дней. В этом году целесообразнее выбрать август или октябрь. Здесь 23 и 22 рабочих дня. Но отпуск нужно заработать. Право на отдых появляется после шести месяцев работы. За каждый месяц начисляются 2,33 дня, за год – заслуженные 28 дней отдыха. Одна часть отпуска должна быть обязательно 14 дней, остальные можно дробить как угодно. Совсем отказаться от отпуска сотрудник не может: работодатель всё равно отправит, иначе ему грозит административный штраф. Денежную компенсацию за неотгулянный отпуск дадут только при увольнении. Могут ли сотрудника отозвать из отпуска? Могут, но только с его согласия. Заявление на отпуск пишется за две недели, чтобы вовремя начислили отпускные.
Для расчёта суммы отпускных сначала складываем годовой заработок. Например, в месяц вы получаете 50 тысяч рублей, умножаем на 12 месяцев, ваш годовой доход составит 600 тысяч рублей. Далее берём среднее количество календарных дней, принятых для расчёта: 29,3 умножаем на 12, получаем 351,6 дня. Затем 600 тысяч рублей, годовой заработок, делим на 351,6 дня. Получаем 1706 рублей 48 копеек – столько стоит ваш отпускной день. В каждом месяце цена рабочего дня будет отличаться, так как она зависит от их общего количества. Чем их больше, тем дороже отпускной день. Поэтому люди, отправившиеся в отпуск в январе, получают меньше, чем если бы они работали в этом месяце. Есть маленькая хитрость. Когда в компании регулярно выплачиваются премии, в отпуск стоит идти после получения такой выплаты: в таком случае её учтут при расчёте и отпускной день станет дороже. Кроме того, если вы знаете, что с определённого месяца вам повысят зарплату, то и в отпуск стоит пойти уже после повышения.
