Полезная экономика
От получки до отсидки
Не реже двух раз в месяц и в чётко установленные даты. С таким графиком выплаты зарплаты менеджер по продажам в строительной компании Екатерина Иванова знакома только на бумаге. Поэтому теперь о том, что деньги коллективу сначала перечисляли с задержкой, а сейчас и вовсе перестали, узнала трудовая инспекция.
Екатерина Иванова:
– Я написала заявление о нарушении своих трудовых прав, и мне сообщили, что дадут ответ по истечении 30 дней.
В жалобе нужно указать ваши паспортные данные, координаты предприятия, после чего приложить к ней трудовой договор. Анонимные обращения не примут. Специалистам даётся 30 дней, чтобы проверить обоснованность претензий работника.
Сергей Батанов, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в г. Москве:
– Есть положения о порядке рассмотрения обращений граждан в Трудовом кодексе и в 59 федеральном законе. Если работник не хочет разглашения сведений о жалобе, то проверка будет проведена без указания на источник обращения.
Нет денег в течение двух недель – можно смело не выходить на работу. Такое право сотрудникам даёт Трудовой кодекс. Единственный момент, о котором многие забывают – надо письменно предупредить об этом руководство.
Сергей Батанов, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в г. Москве:
– Данное уведомление должно быть письменным: либо заказным письмом, либо через канцелярию организации. При этом нужно взять копию документа с отметкой о получении данного заявления работодателем.
За нарушение сроков выплаты зарплаты сотрудник вправе потребовать денежную компенсацию за все дни ожидания. Кроме того, предусмотрены штрафы, административная и даже уголовная ответственность.
Александр Демьянчук, адвокат:
– За полную невыплату заработной платы сроком свыше двух месяцев грозят уголовное дело и штраф от 120 тысяч до 500 тысяч рублей, а также лишение свободы до трёх лет и дисквалификация на тот же срок.
Дисквалификация, то есть запрет занимать руководящие посты, предусмотрена и для тех начальников, которые допускают небольшие задержки зарплаты – например, на несколько дней, но с завидной регулярностью.
Ксения Бирюкова. Алексей Зиберев, "Настроение"
