МРОТ ПО-НОВОМУ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России намерены высчитывать по-новому. Это позволит ему расти быстрее. Тем самым поднимутся и доходы граждан. Законопроект уже находится в Госдуме, и депутаты планируют рассмотреть его в первом чтении. Сейчас МРОТ привязан к потребительской корзине, стоимость которой не успевает за инфляцией. Новый порядок предлагает рассчитывать прожиточный минимум исходя из медианной зарплаты, которая увеличивается заметно быстрее. В новом году МРОТ составит 42% медианной зарплаты − это почти 13 тысяч рублей.

ЗАКОН О ТИШИНЕ

Россиянам запретят шуметь ещё в нескольких регионах. Закон о тишине предложили принять в Саратовской и Тульской областях. Он должен действовать с 9 вечера и до 9 утра. Правила не действуют только в случае ремонта, если его проводят в течение года со дня ввода дома в эксплуатацию. При этом ввести запрет на шум планируется не только в домах, но и на детских, спортивных, игровых площадках, расположенных в жилых зонах. Подобные правила уже введены в Москве, Архангельской, Калининградской и Мурманской областях.

ПРАВИЛА ДЛЯ УДАЛЁНКИ

Работать на удалёнке теперь будут по правилам. До конца ноября должны принять закон об особенностях дистанционной занятости. В нём, к примеру, говорится о том, что, отправляя сотрудника работать из дома, начальник не имеет права снижать ему зарплату. Более того, такого работника нужно обеспечить всем необходимым оборудованием. Но и сотрудникам расслабляться не стоит. Они будут обязаны регулярно быть на связи с начальством. Если не делать этого в течение двух рабочих дней, работодатель вправе такого сотрудника уволить.

ОТДЫХ С КЕШБЭКОМ

Самыми популярными регионами России для лечебного отдыха по программе кешбэка этой осенью стали Краснодарский край, Крым и Поволжье. Таковы предварительные итоги второго этапа программы Ростуризма. Продажи продлятся до 5 декабря. Также охотно бронируют места в гостиницах на новогодние праздники. При этом заезды со 2-го по 10 января приобретаются вдвое чаще, чем с 30 декабря по 2 января.

ВЫБОР НАЧАЛЬНИКА

Большинство сотрудников российских компаний предпочли бы видеть своим руководителем мужчину. Это данные свежего соцопроса. Такой выбор объяснили тем, что женщины более эмоциональны, и с ними сложно договориться. Хотя, как признала большая часть респондентов, и мужчины, и женщины одинаково эффективны при выполнении своих обязанностей.